あなたの転職の目的はなんですか？これから何をやっていきたいのですか？

 

転職に成功するには、この2つを明確することが必要になってきます。なぜなら、もともとの目的が明確でなければ、例えどんなにいい条件で転職したとしても、あるとき「私の転職はこれでよかったのだろうか？」と迷う瞬間が訪れるからです。

 

それはどんな場合でもきっと必要なことです。

 

例えば、
Kさん「残業がつらい。だから転職する」

 

このKさん。もし次の職場が景気の良い会社で、給料待遇は以前よりもUPしたとします。
しかし、仕事は今まで以上に超ハード。結局今までと同じかさらに多い残業の日々になったとします。

 

Kさんは幸せでしょうか？きっと、「こんなはずじゃなかった・・・」と思っているのではないでしょうか？

 

しかし、もしKさんが「残業がつらい。こんなに給与が安いというのに今の労働条件は納得がいかない。今の仕事は好きだけれど、もっと自分の実力を認めてくれて仕事量に見合ったお給料がもらえる会社で働きたい。」と決意していたらどうでしょうか。
この転職をＫさんは、自分の思いが叶った転職と言うことができるのではないでしょうか。

 

もし、あなたが今の職場から「逃げる」ために退職を考えているのでしたら、一旦立ち止まって、何を目的に自分は転職するのだろうか？と振り返ってみて下さい。
目的を明確にすることが転職の第一歩です！

 

 

 

 

転職の場合、現在のお仕事をしながらの活動となることも多いので、新卒のときよりも効率よく行うことが必要になってきます。求人情報を扱っているツールはたくさんあります。
それぞれの特徴を掴んで上手に活用していきましょう！

 

仕事が忙しく転職活動に時間をとれない人にとって、24時間アクセスできる求人サイトは欠かせないツールです。情報量も多く、職種や勤務地といった希望条件で検索でき、その場で企業へのエントリーも可能です。また、自分にあった希望条件をメールで提示するサービスもあり、紹介された情報を見ながら、ゆっくり探すことができます。求人情報と自分の希望を照らし合わせて効率よく探しましょう。

 

経験豊富なコンサルタントが転職相談にのってくれ、職務経歴書の書き方や面接対策もアドバイスしてくれます。一般に公開されていない求人を紹介してもらえることもあり、利用価値は高いと言えるでしょう。基本的にサービスは無料で、紹介されても納得いかなければ断ることもできるので安心です。

 

情報の新鮮さ、手軽に情報を入手できることが新聞のメリットです。経済新聞なら金融系、英字新聞なら外資系と、新聞ごとに求人広告を掲載している企業・団体には特色があります。また、地方に転職希望の場合は、地方新聞を入手して調べるのも有効です。

 

新聞同様に手軽に情報収集できるのが、転職情報誌のメリット。情報量では新聞よりも勝り、業界別、地域別、職種別など様々な項目で分類されているので、比較検討がしやすくなっています。その他にも転職ノウハウや体験談などのコンテンツも多く、転職活動の参考になります。

 

全国の求人情報を無料で検索・閲覧することが出来ます。U・Iターン専門の窓口があるハローワークもあります。会社名が伏せられているため、事前に会社チェックは出来ませんが、担当者が希望の会社と連絡をとり面接の調整をしてくれます。担当者が親身に職探しの相談に乗ってくれますので、心強いです。

 

友人、知人、親戚など人的つながりも有効な情報源になる場合が。希望の業界や企業に詳しい人がいれば、生の情報も聞くことが出来ます。また、身近に転職経験者がいれば話を聞いてみましょう。業界特有の癖やその企業の評判など。客観的な情報が入ることもあります。

 

 

 

 

転職活動を始めるにあたって、まず確認しておきたいのは、今勤務している会社の就業規則です。

 

就業規則には、退職に関する規定が設けられています。転職活動を計画的に進めるために、退職願いを出してから退職までにどれくらいの日数を要するのかを確認しておきましょう。

 

実は法的には、就業規則に関わらず、退職の意思表示をしてから2週間後には退職することが認められています。しかし、気持ち良く転職するためには、会社の就業規則に基づき円満退職を目指すべきです。

 

退職を決意したら、まず直属の上司に相談しましょう。就業規則が1ヶ月前に退職意思を提示とあっても、円満退社を考えると業務の引継ぎなどの考慮が必要です。上司とあなたの納得のいく日をすり合わせていきましょう。

 

大切なのは、転職活動をスムーズに早く終わらせることではありません。出来るだけ企業や家族に迷惑を掛けず、周囲の人にも新しい門出を祝ってもらえるような転職が本当の成功する転職活動と言えるでしょう。

 

転職活動には二つのパターンがあります。
一つは在職中から転職活動を始め、志望企業から内定が出た後に退社をする方法。
もう一つは先に退社をしてしまってから、改めて転職活動に専念する方法です。
どちらにもそれぞれメリット・デメリットがあります。

 

＜メリット＞

• ・収入を途切れさせることなく転職できる
• ・離職期間からくる仕事に対するブランクがない
• ・保険・年金・税金の手続きを企業が代行してくれる

 

＜デメリット＞

• ・現職が忙しい場合、転職活動に時間を避けず転職時期が遅れてしまう
• ・企業側の提案する入社時期が早い場合対応できない
• ・短い期間で現職の引継ぎ、退社、入社手続きを行うため忙しい

 

＜メリット＞

• ・転職活動を最優先して行えるため、面接調整などが容易
• ・転職のためのスキルを身に付ける時間が取れる
• ・失業手当や早期再就職支援金を受けられる

 

＜デメリット＞

• ・収入が無くなるのでその間の生活費・転職活動費を確保する必要がある
• ・転職に時間が掛かると当初の条件を妥協しがち
• ・定時の予定がないので自己管理が出来ないと生活が乱れがち

 

それぞれの方法にメリット・デメリットがあるので、どちらを選ぶか慎重に決めましょう。
また、貯蓄が少ない場合の転職活動は、収入が途絶えると経済的に厳しくなる恐れもありますので、特別な事情がないのであれば在職中に転職活動を行う方法をお勧めします。

 

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